介護をする人も受ける人も幸せな世の中へ
ShiAIKAI
recruit
仕愛会が求める人材
積極的に働ける人
介護士としての何よりの目標は、入居者様が元気な生活を送れること。入居者様に対するケアに関して、自分なりの意見・提案ができる人が求められます。
元気で笑顔で働ける人
職員同士が笑顔で明るく過ごすことによって、入居者様の生活も明るいものになり、結果的に職員も仕事がスムーズに行える良い環境になります。
チームワークを
心がけることができる人
介護という仕事は一人でできるものではありません。気づいたことはすぐに報告・相談し、他の職員と連帯を取って行動することが大切です。
職員インタビュー
仕愛会で働く職員が何をして、
何を思って働いているかを紹介します。
特別養護老人ホーム 光の苑
事務職
辻 優子
現在の業務内容
- 法人会計
- 来客対応
- 特養入居者様預かり金管理
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
業務は事務職ですが、入居者様やご家族様と関わる中で、 介護現場で働く職員の皆さんの支えになれたらと思います。
これからの目標や目指すもの
仕愛会の職員の皆さんが明るく働きやすい環境を作れるように、精一杯頑張ります。
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
業務は事務職ですが、入居者様やご家族様と関わる中で、 介護現場で働く職員の皆さんの支えになれたらと思います。
これからの目標や目指すもの
仕愛会の職員の皆さんが明るく働きやすい環境を作れるように、精一杯頑張ります。
特別養護老人ホーム 光の苑
管理栄養士
松家 晴奈
現在の業務内容
- 入居者様の状態にあわせた食事
- 栄養管理
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
入居者様へのケアをよりよくしていくために多職種で相談をしやすい環境が整っていると思います。さまざまなケアを行なって、入居者様が穏やかに過ごしていただくことができたり、笑顔で食事を召し上がっていただけている姿を見ることができることやりがいを感じます。
これからの目標や目指すもの
食べることや生きることにつながるので、これからも安全で美味しい食事の提供ができるように多職種で協力していきたいと思います。
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
入居者様へのケアをよりよくしていくために多職種で相談をしやすい環境が整っていると思います。さまざまなケアを行なって、入居者様が穏やかに過ごしていただくことができたり、笑顔で食事を召し上がっていただけている姿を見ることができることやりがいを感じます。
これからの目標や目指すもの
食べることや生きることにつながるので、これからも安全で美味しい食事の提供ができるように多職種で協力していきたいと思います。
特別養護老人ホーム 光の苑
介護福祉士
森 己恵
現在の業務内容
- 食事介助
- 排泄介助
- 移動介助…等
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
エルダー制度という教育制度があるのでわからないことや不安なことを指導してくださる人にすぐ聞くことができ、安心して働けます。
これからの目標や目指すもの
介護職はキャリアアップできる職種なので社会福祉士やケアマネジャーの資格を取得し、仕事の幅を広げていきたいです。
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
エルダー制度という教育制度があるのでわからないことや不安なことを指導してくださる人にすぐ聞くことができ、安心して働けます。
これからの目標や目指すもの
介護職はキャリアアップできる職種なので社会福祉士やケアマネジャーの資格を取得し、仕事の幅を広げていきたいです。
特別養護老人ホーム 光の苑
看護師
和泉 ゆき
現在の業務内容
- 要介護認定入居者様の看護業務全般
- 内服管理
- 通院住診対応／緊急時初期対応など
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
スタッフ間の仲が良く協力的。お互いを譲りあう事ができるから仲間が困っている時、気持ちよく助けあうことができる。福利厚生もしっかりとしている。日々学習をする機会が多く、介護の質はとても高い。
これからの目標や目指すもの
認知症の学習をもっと頑張って知識を得たい。身の丈にあった目標をひとつずつ設定していき光の苑にとって必要な人材でありたい。今の仲間といつまでも一緒に仕事がしたい。
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
スタッフ間の仲が良く協力的。お互いを譲りあう事ができるから仲間が困っている時、気持ちよく助けあうことができる。福利厚生もしっかりとしている。日々学習をする機会が多く、介護の質はとても高い。
これからの目標や目指すもの
認知症の学習をもっと頑張って知識を得たい。身の丈にあった目標をひとつずつ設定していき光の苑にとって必要な人材でありたい。今の仲間といつまでも一緒に仕事がしたい。
光の苑 居宅介護支援事業所
ケアマネジャー
真貝 裕享
現在の業務内容
- 在宅生活支援
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
優しい上司や先輩方が居て働きやすい事業所だと思います。日々新しい経験ができ、勉強できることにやりがいを感じています。
これからの目標や目指すもの
常にスキルアップしていく事
仕愛会で働いていて思うこと、やりがい
優しい上司や先輩方が居て働きやすい事業所だと思います。日々新しい経験ができ、勉強できることにやりがいを感じています。
これからの目標や目指すもの
常にスキルアップしていく事
募集要項
特別養護老人ホーム光の苑
特別養護老人ホームでは入居された利用者様の生活をお手伝いする業務を24時間交代制の勤務で行っています。 利用者様一人一人と向き合いその方にあった個別のケアを提供しています。 ケアを組み立てる際にトータルケアという考え方を導入しています。
勤務地
〒 090-0061
北海道北見市東陵町116
「光の苑」バス停から徒歩3分
仕事内容
◇要介護認定入所者様の介護全般
・入浴介助（シフト制）
・食事介助
・排泄時介助
・着衣交換
・その他必要な介助
就業時間
変形労働時間制(1 ヶ月単位）
(1) 07時30分~16時30分
(2) 09時30分~18時30分
(3) 12時00分~21 時00分
(4) 17時30分~09時30分（夜間勤務）
※その他シフト制
休日
その他
週休二日制その他
当会シフト制／年末年始
リフレッシュ休暇 5 日／年
6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
賃金・手当
＜月額(a+ b)＞
175,200円 ～ 199,200円
※（固定残業代がある場合はa+b+c)
＜基本給(a)＞
基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数(20.8 日）
160,000円 ～ 184,000円
＜定期的に支払われる手当(b)＞
-
特定処遇手当 6,700円 ～ 6,700円
-
支援手当4,500円 ～ 4,500円
-
資格手当4,000円 ～ 4,000円
＜固定残業代(c)＞
なし
＜その他手当付記事項(d)＞
- 夜勤手当 7,000円／回
- 住宅手当 〜11,000円
- 保育手当 3,000円 〜 20,000円
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊特別手当として賞与とは別途、職員（正職員以外含む）に 一律80,000円の支給実績あり(3月）
＊奨学金返還支援制度あり（当法人規定により、対象者には 月10,000円を上限として支給）
＊無料駐車場あり
パート職員は主に日勤帯の業務に就いています。利用者様の食事介助・身体介助等日々の生活のお手伝いをしています。 勤務時間が色々あり、自分のライフスタイルに合わせて仕事をする事が出来ます。
勤務地
〒 090-0061
北海道北見市東陵町116
「光の苑」バス停から徒歩3分
仕事内容
◇要介護認定入所者様の介護全般
・入浴介助（シフト制）
・食事介助
・排泄時介助
・着衣交換
・その他必要な介助
＊夜勤もできる方歓迎しますのでご相談下さい。
（夜勤手当あり、 7, 00 0 円／回）
＊当会の規定による正社員登用への意欲がある方歓迎
就業時間
変形労働時間制(1 ヶ月単位）
(1) 07時30分~16時30分
(2) 09時30分~18時30分
(3) 11 時00分~20時00分
＊シフト制
休日
その他
週休二日制その他
当会シフト制年末年始•お盆休等
リフレッシュ休暇 5日／年
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賃金・手当
＜時給＞
960円～1,011円
＜基本給＞（１日8時間 平均労働日数 20.8日で計算）
159,744円～168,230円
＜定期的に支払われる手当＞
支援手当 4,500円/月
特定処遇手当 6,700円/月
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊特別手当として賞与とは別途、職員（正職員以外含む）に一律80,000円の支給実績あり(3月）
＊賞与は夜勤のできる常勤パートは年2回、240H 分の支給、 夜勤なしは120H 分の支給となります。
＊無料駐車場あり
特養入浴パートは主に平日の午前中、機械を使用し入浴介助を行っています。下肢筋力の低下した利用者様の入浴介助業務が中心になります。 浴室には機械を使用した浴槽が２種類あり、その方に合わせた機械を使用しています。着脱・更衣・入浴介助が主な業務になります。
勤務地
〒 090-0061
北海道北見市東陵町116
「光の苑」バス停から徒歩3分
仕事内容
◇要介護認定施設利用者の入浴介助
・身体清拭、着替え等
・その他、付随する業務
就業時間
09時00分~13時00分
＊就業時間については応相談
休日
その他
週休二日制毎週
当会シフト制／年末年始•お盆休等
リフレッシュ休暇（5日／年）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜時間額(a+ b)＞
960円 ～ 976円
※（固定残業代がある場合はa+b+c)
＜基本給(a)＞
基本給（時間換算額）
960円 ～ 976円
＜定期的に支払われる手当(b)＞
なし
＜固定残業代(c)＞
なし
＜その他手当付記事項(d)＞
月闘算として
時給 × 80H = 76, 800円 ～ 78, 080円
- 支援手当 4,500円／月
- 特定処遇手当 3,300円／月
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊雇用保険は労働時間が週20 時間以上の場合に加入
＊無料駐車場あり
＊通勤手当は規定により支給
看護課では入居者様の健康、薬管理を行い、日々入居者様の状態の把握をしながら週1回の往診介助や通院の補助など医療との連携を行っています。
勤務地
〒 090-0061
北海道北見市東陵町116
「光の苑」バス停から徒歩3分
栄養ケアマネジメントや給食委託業者との調整・打合せ、法人内の食事管理等。
勤務地
〒 090-0061
北海道北見市東陵町116
「光の苑」バス停から徒歩3分
短期入所施設
特別養護老人ホームでは入居された利用者様の生活をお手伝いする業務を24時間交代制の勤務で行っています。 利用者様一人一人と向き合いその方にあった個別のケアを提供しています。 ケアを組み立てる際にトータルケアという考え方を導入しています。
勤務地
〒090-0061
北海道北見市東陵町116番1 短期入所施設 光の苑
「光の苑」バス停から徒歩3 分
仕事内容
◇要介護認定入所者様の介護全般
・入浴介助（シフト制）
・食事介助
・排泄時介助
・着衣交換
・その他必要な介助
就業時間
変形労働時間制（1 ヶ月単位）
(1) 07時30分~16 時30分
(2) 09時30分~18時30分
(3) 12時00分~21 時00分
(4) 17時30分~09時30分（夜間勤務）
※その他シフト制
休日
その他
週休二日制その他
当会シフト制／年末年始等
リフレッシュ休暇5日／年
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜月額(a+ b)＞
175,600円 ～ 199,200円
※（固定残業代がある場合はa+b+c)
＜基本給(a)＞
基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数(20.8 日）
160,400円 ～ 184,000円
＜定期的に支払われる手当(b)＞
-
特定処遇手当 6,700円 ～ 6,700円
-
支援手当4,500円 ～ 4,500円
-
資格手当4,000円 ～ 4,000円
＜固定残業代(c)＞
なし
＜その他手当付記事項(d)＞
- 夜勤手当 7,000円／回
- 住宅手当 〜11,000円
- 保育手当 3,000円 〜 20,000円
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊特別手当として賞与とは別途、職員（正職員以外含む）に 一律80,000円の支給実績あり(3月）
＊奨学金返還支援制度あり（当法人規定により、対象者には 月10,000円を上限として支給）
＊無料駐車場あり
パート職員は主に日勤帯の業務に就いています。利用者様の食事介助・身体介助等日々の生活のお手伝いをしています。 勤務時間が色々あり、自分のライフスタイルに合わせて仕事をする事が出来ます。
勤務地
〒090-0061
北海道北見市東陵町116番1 短期入所施設 光の苑
「光の苑」バス停から徒歩3 分
仕事内容
◇要介護認定入所者様の介護全般
・入浴介助（シフト制）
・食事介助
・排泄時介助
・着衣交換
・その他必要な介助
＊夜勤もできる方歓迎しますのでご相談下さい。
（夜勤手当あり、 7, 00 0 円／回）
＊当会の規定による正社員登用への意欲がある方歓迎
就業時間
変形労働時間制(1 ヶ月単位）
(1) 07時30分~16時30分
(2) 09時30分~18時30分
(3) 11時00分~20時00分
※その他シフト制
休日
その他
週休二日制その他
当会シフト制年末年始•お盆休
等リフレッシュ休暇5日／年
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜月額(a+ b)＞
159,744円 ～ 168,230円
※（固定残業代がある場合はa+b+c)
＜基本給(a)＞
基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数(20.8 日）
159, 744円 ～ 168,230円
＜定期的に支払われる手当(b)＞
なし
＜固定残業代(c)＞
なし
＜その他手当付記事項(d)＞
月額概算 時給 × 8H × 20.8 =
- 資格手当 4,000円／月
- 保育手当 3,000円 〜 20,000円
- 特定処遇改善手当 6,700円／月
- 支援手当 4,500円／月
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊特別手当として賞与とは別途、職員（正職員以外含む）に 一律80,000円の支給実績あり(3月）
＊賞与は夜勤のできる常勤パートは年2 回、240H分の支給、夜勤なしは120 H分の支給となります。
＊無料駐車場あり
小規模多機能ホームゆり
自宅から事業所までの送迎、介護業務、自宅への訪問、レクレーションの企画・運営の実施。
自宅から事業所までの送迎、介護業務、自宅への訪問、レクレーションの企画・運営の実施。
ご家族や介護職と連携し、利用者様の体調管理や受診対応を実施。
ご家族や介護職と連携し、利用者様の体調管理や受診対応を実施。
居宅介護支援事業所
居宅介護支援事業所は、利用者や家族が介護サービスを受ける際、最初に相談する場所です。ケアプランの作成やサービスの提案・ケアプランに沿ったサービスが提供されているかを見直しをしたり、必要であれば各事業所や関連機関と連絡・調整をすることが主な業務内容です。当事業所では利用者や家族に寄り添い、住み慣れた場所でできる限り自立した生活が送れるよう、それぞれの状況に合わせた提案やサポートができるよう協力して日々業務を行っています。
デイサービスセンター憩い
介護業務全般、身体介護、食事やトイレの介助、レクリエーションの企画・実施、送迎業務を実施していただきます。
勤務地
〒090-0061
北海道北見市東陵町116番1 光の苑デイサービスセンター憩い
「光の苑」バス停から徒歩3分
仕事内容
◇デイサービスセンターにおける介護業務全般
・食事、排せつ、着衣交換などを含む身体介護
（入浴介助が必要な時もあります）
・レクリエーション、機能訓練の補助
・利用者様の自宅⇔デイサービスヘの送迎業務
・その他、付随する業務
就業時間
08時00分 ～ 17時30分の間の8時間程度
※その他シフト制
休日
日 祝日
週休二日制 その他
当会シフト制／年末年始
リフレッシュ休暇5日／年
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜月額(a+ b)＞
175,600円 ～ 199,200円
※（固定残業代がある場合はa+b+c)
＜基本給(a)＞
基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数(20.8 日）
160,400円 ～ 184,000円
＜定期的に支払われる手当(b)＞
-
特定処遇手当 6,700円 ～ 6,700円
-
支援手当4,500円 ～ 4,500円
-
資格手当4,000円 ～ 4,000円
＜固定残業代(c)＞
なし
＜その他手当付記事項(d)＞
- 住宅手当 〜11,000円
- 保育手当 3,000円 〜 20,000円
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊特別手当として賞与とは別途、職員（正職員以外含む）に 一律80,000円の支給実績あり(3月）
＊奨学金返還支援制度あり（当法人規定により、対象者には 月10,000円を上限として支給）
＊無料駐車場あり
介護業務全般、身体介護、食事やトイレの介助、レクリエーションの企画・実施、送迎業務を実施していただきます。
勤務地
〒090-0061
北海道北見市東陵町116番1 光の苑デイサービスセンター憩い
「光の苑」バス停から徒歩3分
仕事内容
◇デイサービスセンターにおける介護業務全般
・食事、排せつ、着衣交換などを含む身体介護
（入浴介助が必要な時もあります）
・レクリエーション、機能訓練の補助
・利用者様の自宅⇔デイサービスヘの送迎業務
・その他、付随する業務
就業時間
交替制（シフト制）
08時00分～ 17時30分の間の8時間
休日
日 祝日 その他
週休二日制
シフト制／リフレッシュ休暇（年5 日）・年末年始·お盆休
＊祝日が月曜の場合は出勤
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜時給＞
966円～976円
＜基本給＞（１日8時間 平均労働日数 20.8日で計算）
160,724円～162,406円
＜定期的に支払われる手当＞
支援手当 4,500円/月
特定処遇手当 6,700円/月
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊昇給は2年に一度行います。
＊賞与の前年度実績： 120H分 (6月・12月支給）
＊保育手当支給あり
＊無料駐車場あり
＊試用期間は勤務状況が良好な場合は短縮あり
健康管理・バイタルチェック、入浴時の着脱介助、レクレーションの補助や送迎業務を実施していただきます。
勤務地
〒090-0061
北海道北見市東陵町116番1 光の苑デイサービスセンター憩い
「光の苑」バス停から徒歩3分
仕事内容
◇要介護認定入所者の看護全般
・着脱介助
・利用時の健康観察
・送迎時のバイタルチェック
就業時間
交替制（シフト制）
08時00分 ～ 17時30分の間の8時間程度
休日
日 祝日 その他
週休二日制
当会シフト制／年末年始・お盆休／リフレッシュ休暇
＊月曜日が祝日の場合は勤務になります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜時給＞
1,100円～1,200円
＜基本給＞（１日8時間 平均労働日数 20.8日で計算）
183,040円～199,680円
＜定期的に支払われる手当＞
特定処遇手当 3,800円/月
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊通勤手当は当会規定により支給
＊無料駐車場あり
利用者様の一人ひとりの心身の状態に応じた機能訓練の実施や、運動メニューの考案、リハビリ器利用時の介助・指導、送迎業務を実施していただきます。
勤務地
〒090-0061
北海道北見市東陵町116番1 光の苑デイサービスセンター憩い
「光の苑」バス停から徒歩3分
仕事内容
理学療法士と一緒に利用者様の機能訓練をしていただきます
その他
利用者様の送迎
バイタル測定等
就業時間
交替制（シフト制）
08時00分 ～ 17時30分の間の8時間程度
休日
日 祝日 その他
週休二日制
当会シフト制／年末年始・お盆休／リフレッシュ休暇
＊月曜日が祝日の場合は勤務になります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜時給＞
1,100円～1,200円
＜基本給＞（１日8時間 平均労働日数 20.8日で計算）
183,040円～199,680円
＜定期的に支払われる手当＞
特定処遇手当 3,800円/月
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊通勤手当は当会規定により支給
＊無料駐車場あり
有料老人ホーム風車の家
食事の提供や、見守り対応、お薬の確認、入居者様の安否確認等をしていただきます。
食事の提供や、見守り対応、お薬の確認、入居者様の安否確認等をしていただきます。
グループホームくるみ
くるみでは、食事介助や排泄介助、入浴介助の他に、シーツ交換や衣類の洗濯などの日常的な支援を行っております。 入居者様の身体状況に合わせ、衣類畳みや茶碗洗いなどを入居者様にも行って頂き、自宅にいた生活をグループホームでも継続できるよう自立支援を心掛け、支援・介助させて頂いています。
勤務地
〒090-0061
北海道北見市東陵町1 1 6
「グループホームくるみ」
「光の苑」バス停から徒歩2 分
仕事内容
〇要介護認定入所者様の介護全般のお仕事です。
・入浴介助（シフト制）、食事介助
・排泄時介助、着衣交換
・その他必要な介助
就業時間
変形労働時間制(1 ヶ月単位）
(1) 07時30分 ~ 16時30分
(2) 09時30分 ~ 18時30分
(3) 11時00分 ~ 20時00分
(4) 17時30分 ~ 09時30分（夜間勤務）
※その他シフト制
休日
その他
週休二日制 その他
当会シフト制
年末年始・リフレッシュ休暇5日／年
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜月額(a+ b)＞
169,600円 ～ 199,200円
※（固定残業代がある場合はa+b+c)
＜基本給(a)＞
基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数(20.8 日）
154,400円 ～ 184,000円
＜定期的に支払われる手当(b)＞
-
特定処遇手当 6,700円 ～ 6,700円
-
支援手当4,500円 ～ 4,500円
-
資格手当4,000円 ～ 4,000円
＜固定残業代(c)＞
なし
＜その他手当付記事項(d)＞
- 夜勤手当 7,000円／回
- 住宅手当 〜11,000円
- 保育手当 3,000円 〜 20,000円
- 通勤手当 当会規定により支給
その他
＜求人に関する特記事項＞
トライアル雇用求人
＊特別手当として賞与とは別途、職員（正職員以外含む）に 一律80,000円の支給実績あり(3月）
＊奨学金返還支援手当あり（当法人規定により、対象者には 月10,000円を上限として支給）
＊年間所定労働時間： 2,000時間
＊無料駐車場あり
くるみでは、食事介助や排泄介助、入浴介助の他に、シーツ交換や衣類の洗濯などの日常的な支援を行っております。 入居者様の身体状況に合わせ、衣類畳みや茶碗洗いなどを入居者様にも行って頂き、自宅にいた生活をグループホームでも継続できるよう自立支援を心掛け、支援・介助させて頂いています。
勤務地
〒090-0061
北海道北見市東陵町1 1 6
「グループホームくるみ」
「光の苑」バス停から徒歩2 分
仕事内容
〇要介護認定入所者様の介護全般
・入浴介助（シフト制）、食事介助
・排泄時介助、着衣交換
・その他必要な介助
＊夜勤もできる方歓迎しますのでご相談下さい。
（夜勤手当あり、7,000円／回）
＊当会の規定による正社員登用への意欲がある方歓迎
就業時間
変形労働時間制(1 ヶ月単位）
(1) 07時30分 ~ 16時30分
(2) 09時30分 ~ 18時30分
(3) 11時00分 ~ 20時00分
※その他シフト制
休日
その他
週休二日制 その他
当会シフト制
年末年始・リフレッシュ休暇5日／年
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜時給＞
966円～1,011円
＜基本給＞（１日8時間 平均労働日数 20.8日で計算）
160,724円～168,230円
＜定期的に支払われる手当＞
支援手当 4,500円/月
特定処遇手当 6,700円/月
その他
＜求人に関する特記事項＞
＊特別手当として賞与とは別途、職員（正職員以外含む）に 一律80,000円の支給実績あり(3月）
＊賞与は夜勤のできる常勤パートは年2回、240H分の支給、 夜勤なしは120H分の支給となります。
＊日勤のみでも可能ですのでご相談下さい。
＊夜勤可能な場合は18歳以上に限る（法令の規定による）
＊無料駐車場あり
ヘルパーステーション
訪問介護とは、自分や家族だけで日常生活を営むことが難しくなった要介護者に対して、介護福祉士やホームヘルパーが自宅に赴き、入浴、排泄、食事等の身体介護、掃除、洗濯、調理等の生活援助、通院時の外出移動サポート等の日常生活上のお世話を行うサービスです。
勤務地
〒 090-0061
北海道北見市東陵町118番地70
「ヘルパーステーション」
「光の苑」バス停から徒歩2分
仕事内容
・身体介護
・通院の付添い及び生活支援
・その他、付随する業務
＊見学も随時可能です。事前連絡のうえ、お気軽にお越しください。
＊業務には法人車使用（軽自動車）
就業時間
変形労働時間制(1 ヶ月単位）
(1) 08時30分 ~ 17時30分
(2) 09時00分 ~ 18時00分
＜就業時間に関する特記事項＞
シフト制
休日
その他
週休二日制その他
当会シフト制
年末年始・リフレッシュ休暇5日／年
6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜月額(a+ b)＞
160,400円 ～ 184,000円
※（固定残業代がある場合はa+b+c)
＜基本給(a)＞
基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数(20.8 日）
160,400円 ～ 184,000円
＜定期的に支払われる手当(b)＞
なし
＜固定残業代(c)＞
なし
＜その他手当付記事項(d)＞
- 介護職員処遇改善手当 6,700円
- 介護職員処遇改善支援手当 4,500円
- 保育手当 3,000円〜20,000円
- 通勤手当 当会規定により支給
- 特殊業務手当 5,000円
その他
＜求人に関する特記事項＞
トライアル雇用求人
＊奨学金返還支援手当あり（当法人規定により、対象者には月10,000円を上限として支給）
＊無料駐車場あり
訪問介護とは、自分や家族だけで日常生活を営むことが難しくなった要介護者に対して、介護福祉士やホームヘルパーが自宅に赴き、入浴、排泄、食事等の身体介護、掃除、洗濯、調理等の生活援助、通院時の外出移動サポート等の日常生活上のお世話を行うサービスです。
勤務地
〒 090-0061
北海道北見市東陵町118番地70
「ヘルパーステーション」
「光の苑」バス停から徒歩2分
仕事内容
・身体介護
・通院の付添い及び生活支援
・その他、付随する業務
＊見学も随時可能です。事前連絡のうえ、お気軽にお越しください。
＊業務には法人車使用（軽自動車）
就業時間
変形労働時間制(1 ヶ月単位）
(1) 08時30分 ~ 17時30分
(2) 09時00分 ~ 18時00分
＜就業時間に関する特記事項＞
シフト制
休日
その他
週休二日制その他
当会シフト制
年末年始・リフレッシュ休暇5日／年
6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金・手当
＜時給＞
1,100円～1,100円
＜基本給＞（１日8時間 平均労働日数 20.8日で計算）
183,040円～183,040円
＜定期的に支払われる手当＞
支援手当 4,500円/月
特定処遇手当 6,700円/月
その他
＜求人に関する特記事項＞
トライアル雇用求人
＊奨学金返還支援手当あり（当法人規定により、対象者には月10,000円を上限として支給）
＊無料駐車場あり
理事長メッセージ
総合施設長
山口 敏夫
みなさんこんにちは
総合施設長の山口です。
この度は当法人のホームページをご覧いただきありがとうございます。
現場で働く職員のやりたいケアや困っていることなど、さまざまな思いを知るため私自身現場に入り理解に努めてきました。
この間、働きやすい職場づくりのため人事制度や職場環境改善の取り組みはもちろん、長期休暇の取得や子育て応援や介護休暇の取得など、楽しくそして長く安心して働けるよう工夫を重ねてきました。
介護サービスは個人の知識・技術の差が現れます。いかにその隙間を埋めるか・・・
基礎介護研修を繰り返し開催するだけではなく、質の高い介護サービスが提供できる環境の構築を目的として介護ＩＣＴ導入をすすめネットワーク環境の整備を完了させました。
順次見守り機器(センサー、タブレットなど)を導入したことで日中はもちろんのこと夜間帯にも入居者様の安否確認や健康管理が可能となり、職員の負担感軽減にもつながっています。
現在では外国人労働者の受入れも急速に進められていることから、タブレットに取り込んだ業務内容やバイタルなどのデータは自動で新しい記録システムへ取り込まれ、課題分析、情報の収集と共有が可能となり大幅な業務改善が図られています。
「チームで協力し入居者様(利用者様)に向き合える人」
「自ら考え周囲に伝えることが出来る人」
「困っている人がいたら行動せずにはいられない人」
こんな人財を求めています。
ぜひ、一緒に築いていきましょう。
特別養護老人ホーム 光の苑 施設長
光の苑デイサービスセンター憩い 管理者
山口 敏夫
よくある質問
制服はありますか？
制服は無い為、働いやすい服装で勤務していただければ大丈夫です。
職員駐車場はありますか？
施設敷地内に職員駐車場（無料）あります。
年休以外のお休みはありますか？
入職後、すぐ使っていただけるリフレッシュ休暇が年5日間、中学生までのお子さんがいる職員の方にはお子さんの病気や通院時に使える子看休暇が年５日
間、ご家族等で介護が必要な方がいるときに使える介護休暇が年5日使用できます。
年休とリフレッシュ休暇合わせて長期休暇取得を目標としています。
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受ける人も
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